Çalışma süresi düşecek iddiası: İnandırıcı değil

İş kanunu kapsamında çalışma saatlerinde esnek model uygulanacağına dair söylemler gündemde yerini korurken, Sosyal Politika Uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik konuya ilişkin açıklama yaptı. Çelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının böyle bir hazırlığı yok. Bakanlığın etkin bir denetim yapmadığı ülkemizde çalışma saatlerini 40 saate düşürme havucu inandırıcı değil.”

Haftalık çalışma saatlerinde, ücretlerde, izin haklarında değişikliğe gidileceğine dair çıkan haberlere yönelik Sosyal Politika Uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik, haftalık çalışma süresinin 45 saatten 40 saate düşürüleceği iddiasını yalandı, “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının böyle bir hazırlığı yok" dedi.

Prof. Dr. Aziz Çelik sosyal medya hesabından konuya ilişkin yayımladığı açıklamada, 1980 yılından beri yasal çalışma süresinin 45 saat olduğunu ve artık düşürülmesi gerektiğini savundu. 

Çelik paylaşımında şunları ifade etti.

“Yeniden dolaşıma sokulan ‘çalışma saatleri 40 saate düşürülecek’ haberleri ciddi manipülasyon içeriyor. Halen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının taraflara intikal eden böyle bir hazırlığı yok. Kimsenin bilmediği, sendikaların ve işverenlerin üzerinde konuşmadığı, müzakere etmediği böyle hassas konularda sözde müjde ve manipülasyon haberleri yapılıyor!"

KONU ÜZERİNDEN PR ÇALIŞMASI YAPILIYOR 

‘Haftalık çalışma süresi 40 saate düşürülecek’ iddiası işin sosu gibi görünüyor. Bir PR çalışması yapılıyor. Asıl hedef çalışma mevzuatını daha da esnekleştirmek. İş mevzuatını daha esnek ve kuralsız hale getirmek için, sendikaların yılardır karşı çıktığı esneklik düzenlemelerini kabul ettirmek için çalışma saatlerini düşürme vaadini bir havuç olarak kullanıyorlar."

VAKİT ÇOKTAN GELDİ

"Haftalık çalışma saatlerinin düşürülmesinin vakti geldi de geçiyor. Türkiye 1980'lerden bu yana 45 saatlik haftalık resmi çalışma süresini düşürmedi. Ancak çalışma saatlerini esnek çalışmayı yasalaştırmak için bir havuç olarak, bir rüşvet olarak kullanmak kabul edilemez."

 "İşverenlerin pek çoğunun yasal haftalık çalışma süresine bile uymadığı, fazla çalışmalar için ücret ödemediği ve bakanlığın etkin bir denetim yapmadığı ülkemizde çalışma saatlerini 40 saate düşürme havucu inandırıcı değil.”