İşten 1 dakika önce çıktı diye çıkarılmıştı: Mahkemeden dikkat çeken karar

Çin'de altı kez birer dakika erken çıktığı gerekçesiyle işten çıkarılan bir kadın çalışanın açtığı davada üç yıldır aynı yerde çalıştığı aktarıldı. Wang soyadlı kadın çalışan, bu yılın başlarında eski işverenine karşı yasal süreç başlattığını duyurdu. Wang işten haksız fesih nedeniyle tazminat istedi.

ŞİRKET WANG'I UYARMADI, PERFORMANSI İÇİN DE "OLDUKÇA İYİ" DEDİ

Mahkeme, işverenin sunduğu gerekçeleri yetersiz bulurken kararda, Wang’ın yılın belirli bir ayında altı gün boyunca işini dakikalar önce terk ettiğine dair gözetleme görüntüleri olduğu ortaya çıktı. Bu durumun doğrudan işten çıkarma sebebi olamayacağı aktarıldı.

Mahkeme, şirketin Wang’a hiçbir uyarıda bulunmadığını, performansının ise “oldukça iyi” olduğunu ortaya koydu. Ayrıca, işverenin çalışana hatasını düzeltme fırsatı tanımadan iş akdini feshetmesinin yasalara aykırı olduğunu ifade etti. Bu gerekçelerle şirketin, çalışana tazminat ödemesine hükmedildiği belirtildi.

ÇALIŞMA ŞARTLARININ ZORLUĞU ORTAYA ÇIKTI

Çin sosyal medyasında “sert patronlar” ve “insan haklarına aykırı işyeri disiplinleri” başlığıyla yeni bir konu başlığı açıldı. Kullanıcılar, işçilerin psikolojik baskıya maruz kaldığı uygulamalarına tepki gösterdi.