İsa Karakaş "tüm çalışanlara hayırlı olsun" diyerek duyurdu: İşsizlik maaşında flaş gelişme

Sosyal Güvenlik Kurumu, haksız yere işten çıkarılan çalışanların işsizlik maaşı almasını daha kolay hale getirdi. Arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodunun değiştirilebileceği ortaya çıktı. Haksız bir şekilde işine son verilen kişilerin işsizlik maaşı almasını daha kolay olacağı ve işten çıkarılma sebebinin, işe girişte engel teşkil etmeyecek şekilde düzenlenebileceği kaydedildi.

Özgür Erdursun en zor ev alınan ülkeleri sıraladı: Türkiye'nin yeri dikkat çekti

SGK O UYGULAMAYI DEĞİŞTİRDİ

SGK Uzmanı İsa Karakaş'ın konuyla ilgili açıklamaları şu şekilde:

İşsizlik maaşı alabilir ve işe girmeniz kolaylaşmış olabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu işsizlik sigortası uygulamasında değişiklik yaptı. Artık işten çıkarılma sebebiniz, işe girişte engel teşkil etmeyecek şekilde değiştirilebilecek. Önceden işten çıkarıldığınızda, özellikle haksız bir şekilde işten çıkarılmışsanız, İş Kanunu'nun 25. maddesine göre "ahlak ve kurallara uymayan haller" nedeniyle işsizlik maaşı alamıyordunuz. Bu durum, iş arama sürecinizde de sizi olumsuz etkiliyordu. Ancak artık bu uygulama değişti.

KARAR İŞÇİLERİN LEHİNE OLARAK VERİLDİ

Haksız işten çıkarılma nedeniyle pek çok işçi mahkemeye başvurmuştu. Başlangıçta mahkemeler bu durumu tereddütle karşılasa da sonrasında işçilerin lehine kararlar verildi. Mahkemelerin işçilerin yararına karar vermesinin ardından SGK, işten ayrılma nedeni ile ilgili uygulamasında değişikliğe gitmeye karar verdi.

İŞTEN ÇIKARILMA KODU ARTIK DEĞİŞEBİLECEK

Söz konusu olan değişikliğe göre, işveren bir kişi haksız bir şekilde işten çıkarmışsa ve arabulucu ya da mahkeme yoluyla işverenle anlaşarak kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı almışsa, arabuluculuk tutanağını SGK'ya sunarak işten çıkarılma kodunun değişmesini sağlayabilecek. Böylece işten çıkarılma nedeniyle işsizlik maaşı alamayan ve yeni iş başvurularında zorlanan vatandaşlar için önemli bir fırsat olacak.

İŞSİZLİK MAAŞI ALMANIN ÖNÜ AÇILACAK

Arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodunu işveren ya da işçi değiştirebilecek. Ne kadar zaman geçmiş olursa olsun, mahkeme kararı ile kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı alma durumunda işten çıkarılma kodu değiştirilerek işsizlik maaşı almanın önü açılacak.

"TÜM ÇALIŞANLARA HAYIRLI OLSUN"

Karakaş konuyu şu sözlerle özetledi:

İşsizlik maaşı şartlarını sağlamış olmasına rağmen alamayan çalışanlar için önemli bir adım oldu. Tüm çalışanlara hayırlı olsun.