Meta, çalışanlarının yüzde 5'ini işten çıkarmayı planlıyor

Facebook, Instagram ve WhatsApp'ın sahibi olan Meta, şirket çalışanlarının yüzde 5'ini performansa dayalı bir değerlendirme süreci sonrası işten çıkarma kararı aldı. Şirket, boşalan pozisyonları 2025 yılı itibarıyla yeniden doldurmayı planladığını duyurdu.

ZUCKERBERG, YÜKSEK PERFORMANSLI EKİPLER KURMAYI HEDEFLİYOR

Meta CEO’su Mark Zuckerberg, şirket çalışanlarına gönderdiği bir mesajda, 2024 yılının şirket için yoğun geçeceğini belirterek, ekiplerde en iyi yetenekleri barındırmayı amaçladıklarını ifade etti. Zuckerberg, bu doğrultuda performans çıtasını yükseltmek istediklerini ve düşük performans gösteren çalışanlarla yollarını ayıracaklarını açıkladı.

ÇIKARILAN ÇALIŞANLARA CÖMERT KIDEM TAZMİNATLARI

Zuckerberg, işten çıkarılan çalışanların şirketin geleceği için önemli bir süreç olduğunu vurgularken, işine son verilen çalışanlara "cömert" kıdem tazminatları sağlanacağını belirtti. Performans değerlendirmelerinin ardından işten çıkarma kararlarının 10 Şubat’ta ABD’deki çalışanlara duyurulacağı, ABD dışındaki çalışanların ise ilerleyen tarihlerde bilgilendirileceği bildirildi.

TEKNOLOJİ ŞİRKETLERİNDE İSTİHDAM DÜZENLEMELERİ ARTIYOR

Meta’nın bu adımı, dünya genelinde teknoloji şirketleri arasında sıklaşan iş gücü düzenlemelerinin bir parçası olarak görülüyor. Şirketlerin daha verimli ve yüksek performanslı ekipler oluşturma çabalarının bir sonucu olarak, benzer işten çıkarma kararlarının diğer teknoloji devlerinden de gelmesi bekleniyor.